Personalista/tka

• Dohled nad HR procesy a činnostmi, včetně nastavení mzdové politiky společnosti.

• Aktivní podpora vedoucích při řešení HR záležitostí, včetně hodnocení zaměstnanců.

• Nábor nových zaměstnanců (interně i prostřednictvím personálních agentur), správa agendy náborů (inzerce, včasné reakce na kandidáty, účast na výběrových řízeních).

• Organizace školení a rozvoje zaměstnanců, tvorba adaptačních plánů a podpora při onboardingu.

• Řízení a správa personální agendy.

• HR reporting.

• Tvorba a správa vnitropodnikových směrnic v oblasti HR a mezd.

• Přímá spolupráce s vedoucími a mzdovou účetní.

• SŠ nebo VŠ vzdělání.

• Praxi na obdobné pozici minimálně 5 let ve dvou nebo více firmách.

• Znalost pracovněprávních předpisů (zákoník práce, prováděcí předpisy apod.).

• Profesionální vystupování, výborné komunikační dovednosti v písemném i ústním projevu.

• Energickou a empatickou osobnost se schopností efektivně argumentovat.

• Zodpovědnost, proaktivní přístup a chuť do práce.

• Týmový duch a přátelský přístup.

• Odpovídající platové ohodnocení.

• Motivační složky mzdy.

• 20 dní dovolené + 5 dní zdravotní dovolené.

• Příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění.

• Jazykové kurzy na pracovišti.

• Stravenkový paušál.

• Pružnou pracovní dobu.

• Služební telefon a notebook.

• Zaměstnanecké benefity.

Pokud vás tato nabídka zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás!