PT/FT Recruiter Telekom

Recruiter bude súčasťou nášho interného teamu a bude podporovať nášho klienta v nábore. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.

• Chcete pracovať v celosvetovo známej korporátnej spoločnosti a vidieť do kuchyne tých najmodernejších?
• Aktuálne máme otvorenú rolu pre pre skúsených šikovných recruiterov preferujúcich samostatnosť.
• Možnosť práce je flexibiline 30-40/T - práca preferovane 5x do týždňa, z toho 3 x home office, ak ho uchádzač preferuje. 
• Pracovisko je v Bratislave - offices na plynárenskej
• Zmluva je na dobu 1 rok s možnosťou predĺženia

Čo je teda denným "jobom" recruitera?

• manažment a koordinácia recruitment procesu ( vedenie pohovorov a odporúčanie vhodných kandidátov)
• selekcia CV, pre-screening, pohovory
• key account management, stretnutia s internými recruitermi a reporting spojený s touto spoluprácou

Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.

Čo všetko znamená recruitment, ktorý by si mal poznať?

• recruitment 21. storočia
• ako vyhľadávať profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
• vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
• zvládnuť argumentovať náročnému HR managerovi, prebrať si pozíciu od A-Z
• využívať AI tam, kde je to potrebné

Kto si?
máš drive, dynamiku a energiu na prácu s ľuďmi, rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ

• rozumieš čo to znamená dobre a efektívne komunikovať
• máš za sebou sourcing a recruitment skúsenosť minimálne 2 roky ideálne v korporátnom prostredí - NUTNÁ PODMIENKA
• hovoríš po anglicky min. na úrovni B2 - NUTNÁ PODMIENKA
• vieš zorganizovať svoj čas, ak vieš zorganizovať i ostatných je to veľké plus
• skúsenosť na konzultantskej pozícií v personálnej agentúre je veľkou výhodou
• demonštrovaná skúsenosť viesť náborový proces samostatne, bez supervízie - NUTNÁ PODMIENKA

Koho budeš mať v tíme?

Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations

Prečo GoodCall?

https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/

• Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
• Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
• Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
• Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 15 rokov skúseností v businese je cítiť denne
• Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
• Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
• Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
• Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
• Good Office - uvidíš, keď prídeš