Senior HR Business Partner

V tejto pracovnej pozícii bude Vašou úlohou:

• byť poradenský subjekt voči manažmentu a zamestnancom a zabezpečovať súlad s legislatívou a internými predpismi spoločnosti
• poskytovať vedenie a manažovanie členom jednotlivých tímov za účelom plnenia stanovených cieľov oddelenia
• vytváranie adekvátnych podmienok potrebných na dosiahnutie súdržnosti tímu v súlade s vnútorným poriadkom spoločnosti a platnými záväznými predpismi. 
• sledovať rozpočet oddelenia a jeho využitie 
• zapájať sa do procesu hodnotenia potrieb, zostaviť plány, kroky a opatrenia, ktoré sa majú prijať a ktoré následne schvaľuje manažment
• identifikovať a definovať podmienky, za ktorých sa prijímajú uchádzači o zamestnanie na jednotlivé pozície
• koordinovať vzťahy zamestnávateľ – personálne agentúry
• riadiť politiku a stanovovať podmienky študentských praxí a zamestnávania študentov
• vykonávať monitorovanie dodržiavania platných právnych predpisov v oblasti odmeňovania a personálnej agendy
• poskytovať poradenstvo týkajúce sa  disciplinárnych konaní,  legislatívnych a interných predpisov spoločnosti 
• pomáhať manažérskemu tímu pri identifikácii potrieb v oblasti kompetencií a plánov rozvoja
• zabezpečovať komunikáciu v mene spoločnosti voči inštitúciám a prezentáciu spoločnosti interne aj navonok 

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním: 

• stredoškolské s maturitou
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk -  pokročilý (C1)

Ostatné znalosti

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)- Pokročilý

Vodičský preukaz    B

Prax na pozícii/v oblasti:  Ľudské zdroje

Počet rokov praxe: 5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• predchádzajúce pracovné skúsenosti v pozícii Personalista/ HR Manažér /HR Generalist / HR Business Partner PODMIENKOU
•  znalosť pracovnoprávnej legislatívy
• skúsenosť z korporátneho prostredia vítaná
• predošlá prax v automobilovom priemysle vítaná
• výborné komunikačne zručnosti - schopnosť efektívne komunikovať, sprostredkovávať informácie, zmeny a školiť aj v anglickom jazyku
• flexibilita a pracovné nasadenie 
• samostatnosť
• organizačné zručnosti
• systematickosť

Budeme kontaktovať iba kandidátov, ktorí spľňajú vyššie uvedené požiadavky. 

• bonusový systém (kvartálne a mesačné bonusy)
• príspevok na DDS - III. pilier
• stravovanie vo firemnej jedálni (zamestnanec platí za obed iba 1,20€)
  
• príspevky na športové, kultúrne a relaxačné aktivity
• odmena za odporúčanie kandidáta
• odmena za zlepšovacie návrhy
• sociálny program
• vzdelávacie a rozvojové aktivity pre zamestnancov
• jazykové kurzy