Senior HR Business Partner

V tejto pracovnej pozícii budete poskytovať poradenstvo a vedenie manažmentu a zamestnancom spoločnosti. Budete koordinovať a vypracovávať schémy pre rozvoj , odmeňovanie a hodnotenie zamestnancov. Budete dohliadať nad/koordinovať procesy mzdové, náborové, školiace a  dodržiavanie legislatívy v rámci personálneho oddelenia a v procesoch patriacich do jeho kompetencii. 


Aká bude vaša kľúčová zodpovednosť:

V tejto pracovnej pozícii bude Vašou úlohou:

  • byť poradenský subjekt voči manažmentu a zamestnancom a zabezpečovať súlad s legislatívou a internými predpismi spoločnosti
  • poskytovať vedenie a manažovanie členom jednotlivých tímov za účelom plnenia stanovených cieľov oddelenia
  • vytváranie adekvátnych podmienok potrebných na dosiahnutie súdržnosti tímu v súlade s vnútorným poriadkom spoločnosti a platnými záväznými predpismi. 
  • sledovať rozpočet oddelenia a jeho využitie 
  • zapájať sa do procesu hodnotenia potrieb, zostaviť plány, kroky a opatrenia, ktoré sa majú prijať a ktoré následne schvaľuje manažment
  • identifikovať a definovať podmienky, za ktorých sa prijímajú uchádzači o zamestnanie na jednotlivé pozície
  • koordinovať vzťahy zamestnávateľ – personálne agentúry
  • riadiť politiku a stanovovať podmienky študentských praxí a zamestnávania študentov
  • vykonávať monitorovanie dodržiavania platných právnych predpisov v oblasti odmeňovania a personálnej agendy
  • poskytovať poradenstvo týkajúce sa  disciplinárnych konaní,  legislatívnych a interných predpisov spoločnosti 
  • pomáhať manažérskemu tímu pri identifikácii potrieb v oblasti kompetencií a plánov rozvoja
  • zabezpečovať komunikáciu v mene spoločnosti voči inštitúciám a prezentáciu spoločnosti interne aj navonok 

Aké skúsenosti by ste mali mať:

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním: 

  • stredoškolské s maturitou
  • vysokoškolské I. stupňa
  • vysokoškolské II. stupňa
  • vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

  • Anglický jazyk -  pokročilý (C1)

Ostatné znalosti

  • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)- Pokročilý

Vodičský preukaz    B

Prax na pozícii/v oblasti:  Ľudské zdroje

Počet rokov praxe: 5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • predchádzajúce pracovné skúsenosti v pozícii Personalista/ HR Manažér /HR Generalist / HR Business Partner PODMIENKOU
  •  znalosť pracovnoprávnej legislatívy
  • skúsenosť z korporátneho prostredia vítaná
  • predošlá prax v automobilovom priemysle vítaná
  • výborné komunikačne zručnosti - schopnosť efektívne komunikovať, sprostredkovávať informácie, zmeny a školiť aj v anglickom jazyku
  • flexibilita a pracovné nasadenie 
  • samostatnosť
  • organizačné zručnosti
  • systematickosť

Budeme kontaktovať iba kandidátov, ktorí spľňajú vyššie uvedené požiadavky. 

Čo dostanete na oplátku:

  • bonusový systém (kvartálne a mesačné bonusy)
  • príspevok na DDS - III. pilier
  • stravovanie vo firemnej jedálni (zamestnanec platí za obed iba 1,20€)
  • príspevky na športové, kultúrne a relaxačné aktivity
  • odmena za odporúčanie kandidáta
  • odmena za zlepšovacie návrhy
  • sociálny program
  • vzdelávacie a rozvojové aktivity pre zamestnancov
  • jazykové kurzy
Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail

Podobné pozice

Supervízor údržby, Vstrekovacie lisy, Nitra

  • Manuvia Expert Recruitment SK
  • Nitra
  • 3 000 EUR/mes

Supervízor výroby je zodpovedný za vedenie tímu elektromechanikov na oddelení údržby. Vašou úlohou bude zostaviť tímu priority prác, nastaviť plán a realizáciu údržby a preventívnej údržby. 

Supervízor údržby, Vstrekovacie lisy, Nitra

Špecialista ľudských zdrojov

  • Manuvia Expert Recruitment SK
  • Nitra
  • 1 600 EUR/mes

V tejto pracovnej pozícii sa budete aktívne podieľať na výbere zamestnancov od zadávania inzercie, cez výber vhodných kandidátov na pohovor, budete viesť osobný pohovor a úspešným kandidátom budete…

Špecialista ľudských zdrojov

Koordinátor výrobnej zmeny

  • Manuvia Expert Recruitment SK
  • Nitriansky kraj
  • 1 800 - 2 300 EUR/mes

V tejto pracovnej pozícii budete viesť väčší tím výrobných zamestnancov vrátane majstrov. Je to pracovná pozícia, ktorá zastupuje výrobného manažéra. Vediete výrobné porady,  zúčastňujete sa na GEMBA…

Koordinátor výrobnej zmeny