Senior HR Business Partner/ HR Manager SK

Čo Vás čaká:

• Zodpovednosť za náborové procesy a ich efektívne fungovanie.
• Vedenie výberových konaní na seniorné a špecializované pozície.
• Zastrešenie personálnej administratívy a pracovnoprávnej agendy.
• Spolupráca na mzdovej agende a HR reportingu.
• Vedenie a rozvoj menšieho HR tímu.
• Onboarding, employer branding a HR marketing.
• Spolupráca s manažmentom a podpora manažérov v HR témach.
• Aktívny podiel na zlepšovaní a profesionalizácii HR naprieč spoločnosťou.
• Sledovanie legislatívnych zmien a ich implementácia do praxe.
• Tvorba a aktualizácia interných smerníc a procesov.
• Zodpovednosť za BOZP, PO a oblasť ochrany osobných údajov.
• Príprava podkladov pre spracovanie miezd a spolupráca s payroll accountant.
• Wage reporting, HC reporting, salary overviews a ďalší HR reporting.

Koho klient hľadá:

• Skúseného HR profesionála so širokým presahom do recruitmentu, personalistiky aj people managementu.
• Človeka, ktorý sa orientuje v pracovnoprávnej legislatíve.
• Silnú a samostatnú osobnosť schopnú komunikovať s manažmentom.
• Niekoho, kto dokáže kombinovať operatívu so strategickým myslením.
• Niekoho, kto už má skúsenosť s vedením menšieho tímu.
• Ideálne niekoho so skúsenosťou z retailu alebo iného dynamického prostredia.

Čo klient ponúka:

• Samostatnú a komplexnú HR rolu.
• Možnosť ovplyvňovať HR procesy a fungovanie spoločnosti.
• Spoluprácu s manažmentom a účasť na strategických projektoch.
• Dynamické prostredie stabilnej spoločnosti.
• Priestor pre vlastnú iniciatívu, nápady a realizáciu.
• Zodpovedajúce finančné ohodnotenie a benefity.