Analytik kreditných rizík s poľským jazykom

• Vykonávanie kreditnej kontroly zákazníkov s cieľom minimalizovať kreditné riziko a podporovať nové akvizície.
• Návrh optimalizácie procesu kreditnej kontroly.
• Spracovanie a vyhodnocovanie jednotlivých prípadov podaných na kreditnú kontrolu.
• Príprava pravidelných správ o vyhodnotených prípadoch, monitorovanie výsledkov a návrh opatrení na podporu nových akvizícií.
• Spracovanie prípadov a podpora vývoja nástroja.
• Koordinácia riešenia prípadov kreditnej kontroly s tímom predaja a podpory a ostatnými tímami u zákazníka.
• Vyhodnocovanie a návrh riešení eskalovaných prípadov.
• Zabezpečenie kvality prostredníctvom mechanizmu interných kontrol (ICS).
• Samostatná práca na pravidelných a pridelených ad hoc úlohách, podpora projektov v spoločnosti.
• Podpora tímovej práce a efektívnej spolupráce.

• Vzdelanie v oblasti financií, ekonómie alebo príbuzného odboru
• Skúsenosti z oblasti financií (kreditné riziko) alebo bankovníctva sú výhodou
• Aktívna komunikácia v poľskom jazyku (podmienkou), anglický jazyk je výhodou
• Dobré PC zručnosti 
• Samostatnosť aj schopnosť efektívne pracovať v tíme
• Dobré komunikačné zručnosti
• Ochota pracovať na zmeny a občas aj počas víkendov (nie každý víkend)

• Ročný bonus (variabilná zložka): Podľa platnej mzdovej politiky zamestnávateľa predstavuje maximálne 5 % (expertná pozícia) *                              
• Príspevok na stravovanie v hodnote 7,50 EUR (z toho príspevok zo strany zamestnávateľa je 6,50 EUR) za každý odpracovaný deň, ktorý je poskytovaný vopred na karte Ticket Restaurant alebo formou finančného príspevku
• Príspevok do Cafeteria benefitového systému 25 EUR mesačne alebo Multisport karta *
• Služobný mobilný telefón aj na súkromné účely (neobmedzené hovory, SMS/MMS a 15GB dát v 4G rýchlosti v rámci EÚ. Po spotrebovaní je rýchlosť znížená na 128kbps).
• Flexibilný pracovný čas: Váš pracovný deň si plánujete podľa svojich preferencií s prihliadnutím na fixnú pracovnú dobu (9:00 – 14:00). Ostatné je na Vás.              
• My Days: Nárok na 1 a viac My Days bez nutnosti preukázania potvrdenia od doktora. Počet dní určuje nadriadený. Platené voľno pre rodičov prvákov v prvý školský deň *
• Odmena za úspešné odporučenie nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer až do výšky 1 700 EUR.
• Zľavy až do 50 % na Telekom produkty v oblasti internetu, pevnej linky a paušálov. 
• Zľavy u desiatky partnerov v oblasti zdravia, športu, módy, kultúry, cestovania, bývania či vzdelávania. *
• Príspevok do doplnkovej dôchodkovej spoločnosti podľa výberu zamestnanca vo výške 1,5 % hrubej mzdy. *
• Možnosti kariérneho rastu a vzdelávania prostredníctvom školení so zameraním na soft aj hard skills. Príspevok 180 EUR na jazykové vzdelávanie pri každom výročí v DTSE SK.
• Firemné podujatia: Letná a Vianočná párty, Mikuláš, Dni zdravia, darovanie krvi, teambuildingy a i.
• Mojra.sk: Psychologické poradenstvo s využitím bodov v Cafeterii*
• Benefity pre budúcich rodičov: Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa príspevok 100 EUR pri narodení dieťaťa. Otecko získa Plus 1 týždeň k dvojtýždňovej otcovskej dovolenke.Zamestnanec odchádzajúci na materskú dovolenku získa aj služobný telefón na obdobie 1 roku.
• Relokačný bonus: Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa relokačný príspevok vo výške 1.500 EUR vyplatený v prvých 3 mesiacoch (po 500€) v prípade, že sa na základe pracovnej zmluvy s DTSE relokoval z inej krajiny na Slovensko.
  
  

*po skúšobnej dobe, dohodnutej v pracovnej zmluve