HR Assistant (Piaseczno)

Zakres obowiązków:

• Wspieranie zespołu HR w czynnościach związanych z rekrutacją i zatrudnianiem/zwalnianiem pracowników
• Wspieranie w realizacji procesów związanych z cyklem życia pracownika w organizacji, w tym w procesie wprowadzania nowego pracownika (on boarding) i jego wyjścia z organizacji (exit interview)
• Obsługa administracyjna systemu rekrutacyjnego 
• Wspieranie działań związanych z Employer Branding (media społecznościowe, targi pracy, współpraca ze szkołami w ramach staży oraz inne)
• Udział w organizacji spotkań integracyjnych oraz innych podobnych wydarzeń
• Prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami prawa
• Przygotowywanie dokumentów i zestawień związanych z rekrutacją, zatrudnieniem i fluktuacją
• Współpraca z zewnętrznymi podmiotami świadczącymi usługi HR na rzecz Pracodawcy

• Doświadczenie: Minimum 1-2 lata na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej. 
• Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Znajomość programów do zarządzania HR bedzie dodatkowym atutem
• Doskonała znajomość języka angielskiego.

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności w obszarze płac.
• Realny wpływ na kształt procesów w HR.
• Perspektywę rozwoju zawodowego i długoterminowej ścieżki kariery w strukturach organizacji.
• Pakiet benefitów (karta Multisport, My Benefit, prywatna opieka Lux Med, ubezpieczenie na życie, zniżki dla pracowników na zakup auta).
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.