HR GENERALIST

Co vás čeká?

• Příprava pracovně-právních dokumentů, pravidelný reporting. 
• Zodpovědnost za celý životní cyklus zaměstnance – od nástupu, školení a rozvoje až po odchod. 
• Nastavování a rozvoj HR procesů, implementace HR systému. 
• Spolupráce s mzdovou účtárnou, managementem a dalšími odděleními. 
• Řešení pracovně-právní agendy, komunikace s úřady. 
• Spolupráce při organizaci firemních akcí.
  

• Praxe na obdobné pozici je nutností.
• Znalost pracovněprávních předpisů, orientace v zákoníku práce a související legislativě.
• Schopnost efektivně řídit HR procesy, pracovat s dokumenty a vést evidenci zaměstnanců.
• Silné komunikační dovednosti (schopnost komunikace se zaměstnanci i vedením).
• Zkušenost s náborem a onboardingem.
• Schopnost řešit problémy samostatně, přizpůsobit se změnám.

• Možnost ovlivnit věci v reálném čase - nejedná se o korporát
• Flexibilní začátek a konec pracovní doby
• Zaměstnání ve stabilní a expandující společnosti s rodinnou atmosférou
• Stravenkový paušál
• Možnost čerpat Home Office
• Sick days
• Příspěvek na penzijní připojištění atd.