Junior recruitment consultant

Jsme start up, kde každý může ovlivnit svojí činností to, zda budeme nebo nebudeme úspěšní. Naše role nejsou přesně definované tak, jak ve velkých firmách, takže se můžete podílet na různých projektech a aktivitách, protože vítáme dobré nápady a myšlenky. Ale není to jen o nápadech, které můžete sdílet, ale i o zodpovědnosti za svoje aktivity, které převezmete.

Na této pozici vás čeká administrativa, protože chceme, abyste měli přehled, uměli si nastavit pořádek (nebo vám pomůžeme). Pohybujeme se hlavně v informačních technologiích, nevadí nám, že nejste “ajťák”, ale neměl/a byste se jich bát. Vše potřebné se naučíte nebo okoukáte.
Organizace času bude na vás, nechceme, aby vás někdo kontroloval, ale aby pro vás práce byla zábava. Co je určitě nutné, abyste uměli komunikovat (i po telefonu) a nebáli se bavit s cizími lidmi, chápat potřebu sdílet informace ve správný čas. A také, brali neúspěch jako životní realitu, protože neúspěch nás posouvá dopředu a odmítnutí znamená, že je věci třeba dělat jinak, nikoli je přestat dělat úplně.

Jako junior recruiter získáte:

  • podporu seniorních kolegů recruiterů, kteří vás zaučí, naučí, co je potřeba poskytnou cenné rady v oblasti náboru
  • orientaci v oblasti informačních technologií, dovednost pracovat s naším interním SW a přehled o tom, jak funguje naše administrativa, přehled o pracovních pozicích, na kterých pracujeme a informace, které potřebujete k tomu, abyste poznal/a toho správného kandidáta
  • know-how jak napsat inzerát a jak pracovat jako náborář se sociálními sítěmi
  • základy technik vyhledávání kandidátů na různých platformách (jobs.cz, Linkendin apod) a dovednost, jak komunikovat s kandidáty a klientem
  • Možnost stát se odborníkem v oblasti nábor se zaměřením na informační technologie, profesně růst a s tím si vydělat zajímavé peníze?

Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:

  • Budete mít podporu ze strany seniorních kolegů, kteří vás provedou celým procesem zaučení.
  • Po osvojení základních administrativních úkonů a pochopení práce ve firemním SW, se naučíte také základní technologické názvosloví.
  • Seznámíte se s pracovními pozicemi, na kterých náborově pracujeme a pochopíte co je na nich vyžadováno.
  • Budete umět napsat inzerát a osvojíte si náborovou práci na sociálních sítích.
  • Naučíte se základy vyhledávacích technik a způsoby komunikace s klientem.
  • Po zaučení a pochopení základních souvislostí budete profesně růst a samostatně pracovat na svěřených projektech a plnit nastavené KPI.

Jaké zkušenosti byste měli mít:

  • Že se samostatností je spojená i zodpovědnost (ať pracuji doma nebo z kanceláře)
  • Jak komunikovat, ideální je zkušenost z obchodních pozic, telemarketingu, náboru nebo z oblasti zákaznického servisu (nábor je hlavně o tom, jak správně kandidátovi prodat pracovní příležitost)
  • Být proaktivní, mít chuť se učit novým věcem a s tím spojené nebát se občas udělat chybu, nebát se zeptat a vymýšlet jak věci dělat jinak a líp, když to po “Staru” nejde
  • Pečlivosti a pochopení, že když máte věci pod kontrolou a máte v nich pořádek je to pro nás základ úspěchu (na chaos už jsme moc velcí)
  • Znalost anglického jazyka na úrovni, abyste byli schopni komunikovat s kandidáty i klienty (úroveň B2), češtinu na úrovni rodilého mluvčího

Co dostanete na oplátku:

  • Full time úvazek s možností práce z domova
  • sdílení know how a toho, jak věci dělat dobře
  • možnost věci ovlivnit, sdílet svůj názor a na konci vidět svůj podíl na celkovém úspěchu (jsme ještě pořád dost malí).
Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail