Lead Developer pro vývoj Nové mobilní aplikace

Co Vás čeká?

• Povedete technický směr vývoje nové mobilní platformy v React Native.
• Budete hlavním odborníkem pro React Native – nastavíte standardy, best practices a technologický stack (TypeScript, Metro/Babel, architektura, knihovny).
• Aktivně se budete podílet na samotném vývoji aplikace.
• Budete dohlížet na kvalitu kódu.
• Budete rozhodovat o výběru klíčových knihoven a technologií a dbát na jejich dlouhodobou udržitelnost.
• Navrhnete integrační řešení s backendem (REST, GraphQL) a budete úzce spolupracovat s backend týmem.
• Budete spolupracovat se Solution Architectem a převádět architektonický návrh do praxe – od struktury projektu až po implementaci klíčových částí. 
• Budete spolupracovat s UX, QA a dalšími týmy tak, aby výsledná aplikace byla stabilní, rychlá a uživatelsky přívětivá.
• Zapojíte se do nastavování CI/CD pipeline pro mobilní vývoj (EAS, Fastlane, App Center).
• Povedete malý, sehraný tým vývojářů a budete jejich technickým mentorem.  

• 5+ let zkušeností s vývojem mobilních aplikací (ideálně React Native; nativní Android/iOS je plus).
• Zkušenost s TypeScript.
• Porozumění architektonickým vzorům pro mobilní vývoj.
• Schopnost psát čistý, škálovatelný a testovatelný kód.
• Schopnost přemýšlet endtoend — mobil + backend + infrastruktura + release procesy.
• Schopnost vést tým technicky i lidsky – motivovat, podporovat, nastavovat směr.
• Komunikativní angličtinu (dokumentace, komunikace s partnery).

• Příspěvek 21 620 Kč/rok na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
• 13. mzda.
• Pracovní dobu 37,5 hodiny týdně.
• Home office a vysoká flexibilita.
• Bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
• 5 týdnů dovolené + další dny volna navíc podle odpracovaných let.
• Placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
• Bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
• Příspěvek na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč/odpracovaný den.
• Pro zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify. 
• Po návratu z mateřské/rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
• Služba uLékaře i firemní psycholog.