Mzdový účtovník

Náplň práce:
• Spracovanie miezd a vedenie komplexnej mzdovej a personálnej agendy. 
• Pripravovanie mesačných mzdových uzávierok a reportov. 
• Evidovanie a spracovávanie zrážok zo mzdy (stravné lístky, zálohy na mzdy, bezúročné pôžičky, vyúčtovania, exekúcie a pod.).
• Spracovávanie ročného zúčtovania dane.
• Spracovávanie PN, OČR.
• Spracovanie a kontrola dochádzky.
• Komunikácia s externými inštitúciami (Sociálna poisťovňa, Zdravotné poisťovne, Úrad práce, Cudzinecká polícia), príprava dokumentov a výkazov pre Sociálnu poisťovňu, Zdravotné poisťovne, DDP. 
• Spracovávanie nástupov a výstupov zamestnancov.
• Spracovávanie organizačných zmien.
• Spracovávanie osobných údajov zamestnancov.
• Komunikácia s manažérmi a zamestnancami.
• Príprava reportov, analýz a štatistík pre interné, ale aj externé využitie.
• Sledovanie legislatívných zmien a ich aplikácia pre potreby spoločnosti.
• Implementácia legislatívnych zmien
• Konzultačné a metodické činnosti v oblasti mzdového účtovníctva a Payroll projektov
• Náplň práce z oblasti HR môže byť doplnená podľa potrieb zamestnávateľa

Pracujeme hybridným štýlom práce s Home Office s tým, že dva krát do týždna sa osobne stretávame na spoločných poradách v kancelárii.

Zverejnená mzda je minimálna možná ponuka. Nástupná mzda môže byť vyššia v závislosti od rozsahu splnenia požiadaviek na zamestnanca (vzdelanie, jazykové znalosti, požadovaná prax, osobnostné predpoklady a zručnosti).

Požiadavky:

• SŠ/VŠ vzdelanie (ekonomické zameranie) 
• 2 roky v oblasti spracovávania miezd (Skúsenosť so spracovávaním českých miezd – výhodou)
• anglický jazyk – pokročilý 
• MS Office (Excel, Word, Outlook) - pokročilý
• EGJE - výhoda
• Dobrá znalosť Zákonnika práce a mzdových predpisov
• Zodpovednosť a precíznosť
• Orientácia na detail
• Veľmi dobré komunikačné zručnosti
• Schopnosť pracovať samostatne a aj v tíme
• Orientácia na zákazníka

• Ročný bonus
• Plne hradené stravné lístky vo výške 6,50€/ deň
• Mobilný telefón aj na súkromné účely
• Zľava na vybrané Telekom produkty
• Doplnkové dôchodkové sporenie s príspevkom spoločnosti
• Cafeteria benefitový systém/Multisport karta
• Personal days
• Športový klub a Dni zdravia
• Teambuildingy, letná a Vianočná party
• Možnosť kariérneho rastu
• Odmena za odporučenie nových zamestnancov
• Flexibilný pracovný čas
• Benefity pre rodičov (príspevok pri narodení dieťaťa, mobilný telefón počas materskej dovolenky)