Personální ředitel/ka - Praha 4

• Zodpovědnost za vedeni HR oddělení v CZ a SK
• Vedení 16 členného týmu v rámci CZ & SK 
• Spokojenost zaměstnanců, zlepšování klimatu ve společnosti 
• HR poradenství Integrace 2 společností po akvizici do struktury společnosti 
• Úzká spolupráce s centrálou v Maďarsku a s ostatními pobočkami v rámci střední a východní Evropy 
• Design rozvojových opatření, hodnocení zaměstnanců 
• Mzdový benchmarking 
• Zodpovědnost za dané projekty a kompletní zajištění personální a mzdové agendy 
• Nastavení personální strategie (nábor, atmosféra, interní komunikace) 
• Strategie budování značky zaměstnavatele

Vzdělání a zkušenosti:

• Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oboru personalistiky, práva, ekonomie nebo příbuzném.
• Prokazatelné zkušenosti na vedoucí pozici v HR (min. 5 let).

Odborné znalosti:

• Výborná znalost pracovního práva a mzdové legislativy.
• Zkušenosti s nastavováním a řízením HR procesů (nábor, talent management, hodnocení výkonu, školení apod.).
• Znalost moderních HR nástrojů a technologií.

Osobnostní předpoklady:

• Strategické myšlení a schopnost rozhodovat na základě dat.
• Silné komunikační a vyjednávací schopnosti.
• Schopnost motivovat tým a budovat pozitivní firemní kulturu.
• Flexibilita, orientace na výsledky a odolnost vůči stresu.

Další požadavky:

• Aktivní znalost angličtiny na komunikativní úrovni min. B2
• Pokročilá znalost práce s MS Office (zejména Excel a PowerPoint).
• Řidičský průkaz sk. B – ochota cestovat dle potřeby.

• Služební vůz i pro soukromé účely
• Roční bonus
• Týden volna navíc
• Pravidelné teambuildingy
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport a kulturu ve formě částečně dotované karty MultiSport
• Práce ve stabilní společnosti se silným zázemím a podporou mezinárodní společnosti
• Příjemné pracovní prostředí