ŘEDITEL NÁKUPU A LOGISTIKY | M/Ž| seniorní vedení | stabilní výrobní společnost

Hledáme zkušeného Ředitele nákupu a logistiky, který převezme strategickou odpovědnost za celý dodavatelský řetězec v rámci stabilní výrobní společnosti. Pokud máte zkušenosti s vedením nákupu, logistiky a optimalizací procesů, umíte vyjednávat na úrovni managementu a chcete mít reálný vliv na rozhodování, tato pozice je pro vás.

Co budete mít na starosti?

• Strategické řízení a rozvoj nákupních a logistických procesů
• Vedení týmu vedoucích nákupu, logistiky a skladového hospodářství
• Plánování a kontrola rozpočtu, sledování nákladů a návrh úspor
• Řízení smluvních vztahů a komunikace s klíčovými dodavateli
• Koordinace dopravy, skladování, expedice a optimalizace zásob
• Zajištění plynulosti dodávek a vysoké spolehlivosti dodavatelského řetězce
• Příprava pravidelných reportů pro vedení společnosti
• Realizace projektů ke zlepšení nákupních a logistických procesů

• Vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru
• Minimálně 7–10 let praxe v oblasti nákupu a logistiky, z toho alespoň 3 roky na řídicí pozici
• Zkušenosti s procesy strategického nákupu, ERP systémy (SAP, Helios, IFS výhodou)
• Znalost plánování logistiky, optimalizace zásob, obchodního a smluvního práva
• Strategické myšlení, rozhodnost a orientace na výsledky
• Silné vyjednávací schopnosti a zkušenosti s vedením týmu
• Odolnost vůči stresu a integrita

• Nástup přímo do kmene stabilní výrobní společnosti
• Atraktivní mzdu dle zkušeností
• Strategická role s vlivem na klíčové procesy a rozhodování
• Možnost vést a rozvíjet zkušený tým odborníků
• Profesní růst, vzdělávání a účast na strategických projektech
• Benefity dle interního systému společnosti

Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím prostřednictvím tlačítka „Odpovědět“ a zašlete nám svůj životopis. V případě, že Vás vybereme, budeme Vás v nejbližších dnech kontaktovat. Těšíme se na Vaši reakci!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.