Špecialista nákupu

Do nášho tímu hľadáme spoľahlivého a komunikatívneho kolegu/kolegyňu, ktorý zabezpečí plynulý chod agendy Špecialistu nákupu počas materskej a rodičovskej dovolenky našej kolegyne.

Čo bude Tvojou úlohou:

• koordinácia činností spojených so zabezpečovaním služieb, tovaru, surovín, materiálov, zariadení, nástrojov a súčiastok,
• overovanie interných požiadaviek a vyhľadávanie vhodných dodávateľských zdrojov,
• vyžiadanie cenových ponúk, ich vyhodnocovanie a spracovanie objednávok,
• vedenie záznamov o dodávateľoch, cenách a histórii spolupráce.
• komunikácia s dodávateľmi s cieľom získať informácie o produktoch, cenách, dostupnosti a dodacích lehotách,
• správa databázy dodávateľov (referencie, produkty, história),
• výber produktov na základe testovania, pozorovania alebo skúmania jednotlivých položiek,
• kalkulácia cien na základe znalosti trhových cien,
• stanovenie spôsobu nákupu – priamy nákup alebo výberové konanie,
• príprava objednávok alebo výziev na účasť vo výberovom konaní,
• posudzovanie doručených ponúk a uzatváranie zmlúv v rámci rozpočtových limitov a právomocí,
• vedenie evidencie zásobovania vrátane cien, dopravy, kvality, výkonnosti a množstva zásob,
• riešenie reklamácií a komunikácia s kontrolnými orgánmi, dodávateľmi a internými oddeleniami.

• SŠ obchodná,
• min 2 roky praxe v odbore,
• odborné vedomosti a znalosti nákupných procesov,
• vyjednávacie a komunikačné schopnosti,
• MS Office, SAP výhodou,
• AJ mierne pokročilý,
• VP sk.B,

Saint - Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri práci komfortne, preto im ponúkame:

• zázemie stabilnej práce v dynamickej medzinárodnej spoločnosti s rodinnou atmosférou
• motivujúce finančné ohodnotenie
• 2 dni extra voľna navyše
• odmenu pri životnom jubileu 250€
• odmenu pri pracovnom jubileu od 150€ do 1000€
• príspevok pri svadbe zamestnanca 250€
• príspevok pri narodení dieťaťa 250€
• príspevok na rekreáciu do výšky 275€
• úrazové a životné poistenie platné 24/7
• príspevok na stravu v hodnote 7 €/deň (príspevok je v plnej miere hradený zamestnávateľom)
• možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – 3.pilier
• nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny
• kartu Multisport
• 100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní
• odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti
• kompletné zaškolenie, rozvoj a kariérny rast
• podporu kariérneho rastu a internej mobility v rámci skupiny Saint-Gobain
• podporu mladých talentov v programe Young Talent
• vianočný večierok
• vitamínové balíčky
• pitný režim a kávu zdarma