Workforce Coordinator

• A raktár kapacitásigényeit figyelembe véve a kölcsönzött munkaerő beosztásának elkészítése.

• Napi szintű kapcsolattartás a területi vezetőkkel, a managementtel (különösen a FC/HR részlegekkel), az outbound műszakvezetőkkel és koordinátorokkal, valamint a kölcsönző céggel.

• A kölcsönzött munkavállalókkal való folyamatos kapcsolattartás, a beosztások egyeztetése, betegségek kezelése, pótlások szervezése, teljesítmény monitorozása és visszajelzések adása, valamint beosztások módosítása

• A dolgozói igények és problémák összegyűjtése és integrálása a beosztásba, illetve ezek megoldása vagy szükség esetén eszkalálása külső vagy belső partnerek felé.

• Szabadságterv kialakítása és nyomon követése.

• Aktív részvétel a dolgozók integrálásában, a munkaruhák kiosztásában, cseréjének nyomon követésében. A rábízott új munkavállalók fogadása, a raktár bemutatása

• Az operációs munkafolyamatok részletes megismerése és elsajátítása a hatékonyabb működés érdekében. A cég vállalatirányítási és kommunikációs rendszereinek és csatornáinak ismerete és használata

• Raktári folyamatok alapos ismerete és szükség esetén aktív részvétel az operáció munkájában.

• A bérszámfejtési időszakban adatszolgáltatás biztosítása a kölcsönző cég részére.

• Új folyamatok fordítása és kommunikálása munkavállalók felé

• Orosz vagy ukrán és magyar+angol minimum középfokú, aktív nyelvtudás

• Kiváló kommunikációs készség a vezetőkkel, kollégákkal és külső partnerekkel.

• Szervezési és problémamegoldó képesség.

• Rugalmas hozzáállás és hatékony időgazdálkodás.

• Magas szintű Excel ismeretek.

Előnyt jelent:

• beosztás készítésében szerzett tapasztalat

• munkaügyi ismeretek

• tréningek megtartásában való részvétel

• Középvezetői tapasztalat

• Kiváló, lendületes és motivált csapat

•  Korrekt bérezés, vezetőség és légkör

•  Cafeteria és belső kedvezmények

•  Valós és gyors fejlődési, előrelépési lehetőség

•  A munkád megbecsülése