Obchodno-technický poradca pre Žilinský kraj

Staňte sa súčasťou nášho tímu obchodno-technických poradcov. Hľadáme skúseného kolegu/yňu do žilinského regiónu, pre ktorého/ú oblasť stavebníctva nie je cudzia.   

Čo je náplňou práce nášho obchodného-technického poradcu? :

• zodpovedá za prezentáciu produktov spoločnosti a riadi predaj v pridelenom regióne alebo u skupiny zákazníkov s cieľom dosiahnuť/prekročiť plánovaný obrat s využitím znalosti predávaných produktov,
• zvyšovanie objemových ukazovateľov predaja u nových i stálych zákazníkov,
• špecializuje sa na určitý druh produktov alebo služieb a stará sa o ich propagáciu v rámci prideleného regiónu, alebo v rámci určitého segmentu trhu prostredníctvom médií, výstav, tlače a pod.,
• zodpovedá za optimálne teritoriálne pokrytie s použitím efektívnych cestovných plánov, trás a vhodných nástrojov,
• intenzívne sa stará o nových zákazníkov a opakovane navštevuje vytipovaný počet potenciálnych zákazníkov, u ktorých sa snaží vzbudiť záujem o ponúkané výrobky alebo služby,
• vytvára a priebežne aktualizuje databázu stálych a potenciálnych zákazníkov v danom regióne,
• udržuje a rozvíja optimálne obchodné kontakty,
• môže vystavovať a predvádzať produkty spoločnosti s použitím vzoriek a katalógov,
• zúčastňuje sa seminárov a vzdelávacích programov pre zákazníkov/odbornú verejnosť, prípadne tieto semináre a programy sám organizuje,
• môže vystavovať cenové ponuky,
• spracováva správy o výsledkoch predaja.

• SŠ alebo VŠ - ideálne technického smeru
• min. 2 ročná prax  v oblasti obchodu podmienkou - v segmente stavebníctva veľkou výhodou
• znalosť techník v oblasti predaja produktov
• balík MS office na úrovni pokročilý
  
• znalosť ANJ na úrovni mierne pokročilý výhodou
• výborné organizačné schopnosti, komunikatívnosť, samostatnosť a zodpovednosť
• VP sk. B - aktívny vodič - práca vyžaduje cestovanie

Saint-Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri vykonávaní svojej práce komfortne, preto im ponúkame:

• príjemné pracovné prostredie
• stabilnú prácu a motivujúce finančné ohodnotenie
• pracovnú zmluvu do kmeňa od začiatku pracovného pomeru
• príspevok na stravu v hodnote 6,50€/deň v plnej výške hradený zamestnávateľom
• odmenu pri životnom jubileu 250€
• odmenu pri pracovnom jubileu od 150€ do 1000€
• príspevok pri svadbe zamestnanca 250€
• príspevok pri narodení dieťaťa 250€
• príspevok na rekreáciu do výšky 275€
• úrazové a životné poistenie
• možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
• nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny
• kartu Multisport
• 100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní
• odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti
• kompletné zaškolenie, rozvoj a kariérny rast
• podporu kariérneho rastu a internej mobility v rámci skupiny Saint-Gobain
• podporu mladých talentov v programe Young Talents
• firemné raňajky
• Dni zdravia
• teambuildingové aktivity
• vianočný večierok
• vitamínové balíčky
• pitný režim a kávu zdarma