Manuvia Expert Recruitment HU
Budapest
Megállapodás alapján
Autóipari üzletágban piacvezető ügyfelünk mérnök csapatába , Projektmérnök pozícióba keresünk egy főt az alábbi feladatok ellátására:
Manuvia Expert Recruitment HU
Budapest
Megállapodás alapján
Egy több, mint 100 fős, generálkivitelezésre, ingatlanpiaci projektmenedzsmentre és mérnöki szolgáltatásokra specializálódott partnerünk számára keresünk Építésvezetőt budapesti székhelyükre. Az…
Manuvia Expert Recruitment HU
Budapest
Megállapodás alapján
Partnerünk egy ingatlanpiaci projektmenedzsmentre és mérnöki szolgáltatásokra, valamint kivitelezésre specializálódott, erős növekedési pályán lévő szervezet. Aktív projekt portfoliójuk kereskedelmi…
Manuvia Expert Recruitment HU
Pest megye
Megállapodás alapján
Partnerünk részére keresünk hosszú távra olyan szakembereket, akik alkalmazotti státuszban dolgoznak Budapesten, Pest és Bács-Kiskun vármegyében, valamint a kelet-magyarországi régióba. A…
Manuvia Expert Recruitment HU
Pest megye
Megállapodás alapján
Partnerünk egy 100%-ban magyar tulajdonban lévő vállalat, melynek fő profilja az építőipar, ezen belül három fő üzletágat működtet: építőipari generálkivitelezés, építőanyag- és szerszám kereskedelem…
Manuvia Expert Recruitment HU
Pest megye
Megállapodás alapján
Pest megyei gyártó partnerünkhöz keresünk 3 műszakos szerszámkarbantartó kollégát.
Manuvia Expert Recruitment HU
Budapest
Megállapodás alapján
Megbízónk világpiaci vezetőként sok éve meghatározó szerepet játszik a gumi padlóburkolatok fejlesztésében. A vállalat padlóburkolatok több mint 120 ország számos épületében – például klinikákon,…
Manuvia Expert Recruitment HU
Pest megye
Megállapodás alapján
Pest megyei gyártó partnerünkhöz keresünk folyamatmérnök kollégát.
Manuvia Expert Recruitment HU
Pest megye
Megállapodás alapján
Pest megyei gyártó partnerünkhöz keresünk 3 műszakos mechanikus karbantartó kollégát.
Manuvia Expert Recruitment HU
Pest megye
Megállapodás alapján
Pest megyei gyártó partnerünkhöz keresünk 3 műszakos karbantartó technikus kollégát.
