DISPONERO
Liberec
Dohodou
Pro našeho významného zákazníka působícího v oblasti průmyslových a automatizačních řídicích řešení hledáme posilu na pozici inspektora kvality - elektro.
DISPONERO
Klášterec nad Ohří
Dohodou
Hledáme šikovného Elektromechanika (m/ž), který se chce stát klíčovou součástí našeho týmu.
DISPONERO
Klášterec nad Ohří
Dohodou
Hledáme Výrobního technologa (m/ž), který zajistí stabilitu procesů a technický rozvoj výroby. Vaším úkolem bude hlídat standardy a posouvat efektivitu provozu.
DISPONERO
Klášterec nad Ohří
Dohodou
Hledáme Manufacturing Engineera (m/ž), který bude zodpovědný za zavádění nových produktů do výroby, koordinaci projektových aktivit a optimalizaci výrobních procesů. Budete úzce spolupracovat s…
DISPONERO
Klášterec nad Ohří
Dohodou
Hledáme zkušeného Logistics Managera (m/ž), který převezme odpovědnost za řízení logistických procesů napříč společností. Čeká vás vedení týmu, koordinace plánování výroby, nákupu, skladového…
DISPONERO
Klášterec nad Ohří
Dohodou
Hledáme Engineering Managera (m/ž), který bude zodpovědný za řízení inženýrských projektů, vedení technických týmů a rozvoj výrobních technologií ve výrobním prostředí. Pozice zahrnuje implementaci…
HOFMANN WIZARD
Kroměříž
30 - 35 000 Kč/měs
Pojďte pracovat k nám – výdělek až 30 000 Kč měsíčně! Hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici obsluhy vstřikolisů! Chcete stabilní práci, kde si dobře vyděláte? Pak je tahle příležitost přímo pro…
HOFMANN WIZARD
Kroměříž
30 - 35 000 Kč/měs
Hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici obsluhy vstřikolisů! Chcete stabilní práci, kde si dobře vyděláte? 💰 Pak je tahle příležitost přímo pro vás! 👏
HOFMANN WIZARD
Kopřivnice
30 - 32 000 Kč/měs
Připoj se k německé firmě v Kopřivnici, která ráda přivítá nového parťáka ve svém týmu! Máš průkaz na VZV? A toužíš po osvěžení své pracovní kariéry? Pokud je tvoje odpověď na obě otázky kladná,…
DISPONERO
Liberec
Dohodou
Pro našeho klienta a firmu s mnohaletou tradicí na trhu výroby, vývoje a servisu mimo oblast automotive hledáme šikovné výrobní elektroniky.
